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實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，新興產(chǎn)業(yè)一馬當先。為了突破“卡脖子”技術(shù)困境，我國強化新興技術(shù)的研發(fā)與轉(zhuǎn)化，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力構(gòu)建“供需向相匹配”的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系，旨在提高全要素生產(chǎn)率，助力綠色低碳循環(huán)發(fā)展。在此背景下，由河海大學(xué)商學(xué)院黃永春教授等同志合作撰寫的《新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力的政策供給研究》，充分論證了政府有效幫扶新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)行為的理論基礎(chǔ)與實踐路徑，是具有突出理論貢獻與應(yīng)用價值的創(chuàng)新佳作。
問題導(dǎo)向，視角新穎
我國新創(chuàng)企業(yè)存活率不足5%。該書科學(xué)地分析了我國創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀與當前困境，敏銳地把握了中國經(jīng)濟的改革動力正由需求側(cè)轉(zhuǎn)向供給側(cè)，進而對我國新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)勝任力結(jié)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)成效、創(chuàng)業(yè)政策需求、創(chuàng)業(yè)政策匹配度等問題進行了抽絲剝繭的分析。在此基礎(chǔ)上，以供需匹配為研究視角，分析了我國當前創(chuàng)業(yè)政策中存在的結(jié)構(gòu)性錯配問題，構(gòu)建了基于新發(fā)展理念的新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)政策供給框架；科學(xué)診斷新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐問題，分析視角獨特新穎，創(chuàng)新性地提出了“供需向相匹配”的創(chuàng)業(yè)政策體系，對現(xiàn)有研究進行了既有深度又有廣度的有益拓展，選題具有重要的理論價值和應(yīng)用價值。
理論系統(tǒng)，邏輯縝密
該書綜合運用經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科的相關(guān)理論，進階式地布局了案例分析、理論分析、計量分析、匹配分析，系統(tǒng)剖析了新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)行為的內(nèi)在規(guī)律和政府創(chuàng)業(yè)政策供給的影響機制。首先，結(jié)合中國現(xiàn)階段創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟特征，繼承并發(fā)揚了創(chuàng)業(yè)動機傳統(tǒng)的“二分法”觀點，將新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)模式分為生存推動型、機會拉動型和創(chuàng)新驅(qū)動型三種類型；進而基于勝任力理論，深入解析了不同創(chuàng)業(yè)模式的異質(zhì)性勝任特征；在此基礎(chǔ)上，從自主動機、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險等因素角度，解析了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)決策行為機理和創(chuàng)業(yè)模式選擇機制；最后，揭示了創(chuàng)業(yè)政策與創(chuàng)業(yè)勝任力匹配對企業(yè)家創(chuàng)業(yè)績效的影響機制。
方法科學(xué)，論證嚴謹
在構(gòu)建了系統(tǒng)性的理論體系前提下，作者走訪長三角地區(qū)以及廣東等地區(qū)的新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，結(jié)合自建的企業(yè)家數(shù)據(jù)庫、上市公司企業(yè)數(shù)據(jù)庫、全球創(chuàng)業(yè)觀察數(shù)據(jù)庫，進行了科學(xué)嚴謹?shù)膶嵶C檢驗。例如，通過跨案例比較，探尋了新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家的勝任力特征；運用因子分析法，探尋了新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)勝任力結(jié)構(gòu)；采取計量分析方法，檢驗了新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)行為決策機制和創(chuàng)業(yè)模式選擇機制；構(gòu)建了政策供需的匹配度模型，從結(jié)構(gòu)性創(chuàng)業(yè)政策和異質(zhì)性創(chuàng)業(yè)政策兩方面，分析了我國創(chuàng)業(yè)政策的供需匹配度；借助匹配研究的數(shù)理方法，實證檢驗了創(chuàng)業(yè)政策與創(chuàng)業(yè)勝任力匹配對創(chuàng)業(yè)績效的影響機制，為我國制定“供需向相匹配”的創(chuàng)業(yè)政策提供了指南依據(jù)。
路徑創(chuàng)新，建議合理
基于前文的理論研究和實證分析結(jié)論，該書革故鼎新，以供需匹配思想為指導(dǎo)，以培育和提升企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)勝任力為著力點，挖掘了創(chuàng)業(yè)政策的供需缺口，基于創(chuàng)業(yè)MOS模型，構(gòu)建了“功能-導(dǎo)向”結(jié)構(gòu)性平衡的創(chuàng)業(yè)政策供給框架，提出了生存推動型、機會拉動型和創(chuàng)新驅(qū)動型創(chuàng)業(yè)者的政策供給建議，包括異質(zhì)性的動機激發(fā)、機會增加、技能提升等政策工具。這些建議合理可行、具有針對性，實現(xiàn)了理論價值向?qū)嵺`價值的轉(zhuǎn)化，做到了理論聯(lián)系實際，不僅能為我國新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)決策提供實踐指導(dǎo)，而且能為地方政府創(chuàng)業(yè)政策的制定提供借鑒，從而提高我國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成活率，助力我國創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟的建設(shè)。
張 兵（作者為河海大學(xué)副校長、教授、博導(dǎo)）
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