新華報(bào)業(yè)網(wǎng)
宿遷網(wǎng)訊（記者 張?jiān)?通訊員 李毅 王燦）企業(yè)生產(chǎn)一線、鄉(xiāng)村振興“戰(zhàn)場(chǎng)”、電商企業(yè)直播間……八月的宿遷，生機(jī)勃勃，處處都有廣大人才忙碌的身影。
人才聚，事業(yè)興。2021年6月，宿遷正式實(shí)施《人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)方案》，著眼“十四五”期間發(fā)展需要，分層分類推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)企強(qiáng)鏈、電商人才聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)市、鄉(xiāng)土人才聯(lián)村強(qiáng)農(nóng)、教育人才聯(lián)校強(qiáng)教、衛(wèi)生人才聯(lián)院強(qiáng)醫(yī)，全力培養(yǎng)集聚數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為“四化”同步集成改革示范區(qū)建設(shè)提供有力人才支撐。
宿遷市委書記王昊強(qiáng)調(diào)，要以人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)為統(tǒng)攬，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，著力在融合聚變中不斷放大人才工作“乘數(shù)效應(yīng)”，使人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)更加高效地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。
一年多來(lái)，全市上下將“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)作為全市人才工作的總抓手，全市人才規(guī)模加速壯大，截至去年年底，全市人才資源總量達(dá)到61.5萬(wàn)人，較“十二五”末增加19.8萬(wàn)人、增長(zhǎng)48%，產(chǎn)業(yè)、電商、鄉(xiāng)土、教育、衛(wèi)生等各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)齊頭并進(jìn)發(fā)展勢(shì)頭。
產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)企強(qiáng)鏈
助力20條產(chǎn)業(yè)鏈加速“成長(zhǎng)”
為宿遷市人才工作站揭牌，巡視安徽大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，訪高校、探企業(yè)……2022年5月底，宿遷釀造（酒）產(chǎn)業(yè)鏈牽頭市領(lǐng)導(dǎo)市委常委、組織部部長(zhǎng)高飛和副市長(zhǎng)仲小兵在合肥開展招才引智活動(dòng)。
這次活動(dòng)為合肥高校的學(xué)子帶去了釀造（酒）、有機(jī)新材料等產(chǎn)業(yè)鏈上的55家重點(diǎn)企業(yè)1631個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，這些崗位與安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等院校的優(yōu)勢(shì)專業(yè)匹配度非常高，不僅受到了學(xué)生的歡迎，也讓企業(yè)振奮。
產(chǎn)業(yè)鏈牽頭市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)高?；顒?dòng)通過(guò)精準(zhǔn)梳理20條產(chǎn)業(yè)鏈人才科技需求，為每條產(chǎn)業(yè)鏈匹配一所高校，充分借助高校人才科創(chuàng)資源，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈“雙鏈”融合發(fā)展。
2021年，圍繞“產(chǎn)業(yè)人才+產(chǎn)業(yè)鏈培育”，宿遷開展了“宿遷市產(chǎn)業(yè)人才招引與培育”專題調(diào)研，并出臺(tái)了《關(guān)于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)企強(qiáng)鏈的實(shí)施方案》，堅(jiān)持以特色政策吸引人才、以優(yōu)勢(shì)平臺(tái)引進(jìn)人才、以亮點(diǎn)招數(shù)招攬人才、以專項(xiàng)機(jī)制培育人才工作思路，吸引人才到宿遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
圍繞“6+3+X”產(chǎn)業(yè)體系和20條產(chǎn)業(yè)鏈培育，宿遷市統(tǒng)籌開發(fā)“開放式、工具化、全天候”產(chǎn)業(yè)鏈大腦，集成各產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括人才等數(shù)據(jù)源，描繪線上創(chuàng)新圖譜、人才圖譜，構(gòu)建支撐產(chǎn)業(yè)鏈招商引資、科研合作、人才引進(jìn)等功能于一體的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，提高了引才的針對(duì)性、有效性。
2021年起，服務(wù)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈培育的“中國(guó)·宿遷高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”走出宿遷、面向全國(guó)，推動(dòng)“招商”與“招才”并舉，“產(chǎn)業(yè)”與“人才”融合，“資本”與“智力”對(duì)接，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分涌流、競(jìng)相迸發(fā)。
一年多來(lái)，產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)企強(qiáng)鏈行動(dòng)以系統(tǒng)性、精準(zhǔn)化的方式推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)與培育，產(chǎn)業(yè)吸引人才，人才賦能產(chǎn)業(yè)，依托人才集聚作用，按下產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展“快進(jìn)鍵”。
電商人才聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)市
撬動(dòng)“電商名城”建設(shè)人才支點(diǎn)
“在市里和區(qū)里政策的支持下，我們共投資2000多萬(wàn)元，蓋起新廠房，真正從小作坊變成了大企業(yè)，感覺十分自豪?！彼捱w疆北食品有限公司總經(jīng)理韓凱說(shuō)，“現(xiàn)在我們不僅在網(wǎng)上賣自己的產(chǎn)品，還賣周邊農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品?！?/p>
目前，宿城區(qū)埠子鎮(zhèn)120名群眾在韓凱的公司就業(yè)，平均月薪超4000元。韓凱還積極幫助埠子鎮(zhèn)其他創(chuàng)業(yè)青年，有三家電商企業(yè)在他的幫助下年銷售額突破2000萬(wàn)元。
像韓凱這樣的電商人才宿遷還有很多。近年來(lái)，宿遷傾力打造“電商名城”，但要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。為此，宿遷將《關(guān)于電商人才聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)市的實(shí)施方案》作為“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)方案的子方案之一，全力推動(dòng)電商人才培育。
針對(duì)“高端人才不易招、緊缺人才難扎根、技能人才培不強(qiáng)”等問(wèn)題，宿遷推動(dòng)宿遷學(xué)院等本地院校開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)，每年向社會(huì)輸送電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生1000余人。組建70人的電商人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，圍繞直播電商、跨境電商、農(nóng)村電商等專題，打造電商大講堂，全面培養(yǎng)電商人才；以電商企業(yè)帶頭人和紅色電商達(dá)人為對(duì)象，舉辦“電商名城”建設(shè)高研班，培養(yǎng)引領(lǐng)電商產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)業(yè)先鋒。制定實(shí)施《宿遷市電子商務(wù)人才技能評(píng)價(jià)實(shí)施方案》，通過(guò)“職業(yè)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)”“企業(yè)備案自主評(píng)價(jià)”“技能競(jìng)賽選拔評(píng)價(jià)”等方式，累計(jì)取得電子商務(wù)人才職業(yè)技能等級(jí)證書3萬(wàn)人。堅(jiān)持“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干、以賽引才”，先后連續(xù)舉辦了四屆“金種子”網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)大賽、兩屆電商短視頻與直播大賽等技能大賽，累計(jì)參賽人數(shù)5萬(wàn)余人。
在做好“內(nèi)培”的同時(shí)，宿遷市還做好“外引”工作，在電商高端人才引進(jìn)方面，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定納入“千名領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”并給予項(xiàng)目支持；針對(duì)緊缺急需人才，加大電商產(chǎn)業(yè)招商力度，符合條件的項(xiàng)目認(rèn)定為招商引資項(xiàng)目；同時(shí)鼓勵(lì)宿遷籍電商人才回流，引導(dǎo)宿遷籍在外工作的電商人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
當(dāng)前，電商人才隊(duì)伍已經(jīng)成為“電商名城”建設(shè)的最強(qiáng)引擎，全市電商交易額、網(wǎng)絡(luò)零售額連續(xù)七年保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，快遞業(yè)務(wù)量連續(xù)9年穩(wěn)居全國(guó)前50強(qiáng)，獲批中國(guó)（宿遷）跨境電商綜試區(qū)，在全省率先實(shí)現(xiàn)國(guó)家級(jí)“電商縣”全覆蓋。目前，全市匯聚電商人才15萬(wàn)人，其中技能人才3萬(wàn)人，拔尖人才79人，為搶灘數(shù)字經(jīng)濟(jì)、打造“電商名城”播下人才“金種子”。
鄉(xiāng)土人才聯(lián)村強(qiáng)農(nóng)
為鄉(xiāng)村振興種下“金種子”
一團(tuán)繩子、一把剪刀，不一會(huì)兒，一株普普通通的植物就變成了充滿藝術(shù)感的盆景……在沭陽(yáng)縣新河鎮(zhèn)沙河村，李志祥一家三代人都做盆景，這幾年，李志祥把盆景制作過(guò)程“搬”到短視頻平臺(tái)，受到了很多網(wǎng)友的追捧。一家人在線上線下賣盆景，年收入超百萬(wàn)元。
李志祥曾在國(guó)家盆景大賽中獲評(píng)“中國(guó)盆景高級(jí)技師”稱號(hào)，在全國(guó)首屆盆景職業(yè)技能大賽獲得金獎(jiǎng)，并獲批“江蘇省鄉(xiāng)土人才大師示范工作室”。名氣飆升的李志祥在為當(dāng)?shù)嘏杈爱a(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時(shí)，還積極將技藝傳授給當(dāng)?shù)鼗ㄞr(nóng)，帶動(dòng)大家一起致富。
鄉(xiāng)土人才來(lái)源于民間，成長(zhǎng)于鄉(xiāng)土，是助力鄉(xiāng)村振興寶貴的力量。一直以來(lái)，宿遷市委、市政府高度重視鄉(xiāng)土人才的發(fā)展，2021年，為響應(yīng)國(guó)家、省推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興號(hào)召，宿遷立足鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際，出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)鄉(xiāng)土人才聯(lián)村強(qiáng)農(nóng)的實(shí)施方案》，全面鞏固脫貧成果，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。
宿遷是農(nóng)業(yè)大市，各縣區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)各具特色，目前宿遷農(nóng)業(yè)從業(yè)人口超220萬(wàn)人，眾多鄉(xiāng)土人才在希望的田野上默默地耕耘著。為促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展，宿遷結(jié)合本地特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)支持鄉(xiāng)土人才采取技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)入股、租賃經(jīng)營(yíng)、合伙經(jīng)營(yíng)等方式，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民合作社和休閑文旅產(chǎn)業(yè)等鄉(xiāng)村發(fā)展新業(yè)態(tài)，每年新創(chuàng)辦鄉(xiāng)土人才農(nóng)民合作社30家。同時(shí)積極打造“科技+鄉(xiāng)土”品牌，推動(dòng)鄉(xiāng)土人才加強(qiáng)科技知識(shí)學(xué)習(xí)，在生產(chǎn)、流通、營(yíng)銷等環(huán)節(jié)導(dǎo)入現(xiàn)代科技手段，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)，拓寬發(fā)展空間。
去年以來(lái)，宿遷圍繞水產(chǎn)養(yǎng)殖、果蔬種植、畜禽養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)開設(shè)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)高研班，進(jìn)行職稱評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，目前，全市已有924名鄉(xiāng)土人才取得各級(jí)別職稱、6877人取得職業(yè)技能等級(jí)證書，有效提升了他們的社會(huì)地位，拓寬了職業(yè)發(fā)展空間。
教育人才聯(lián)校強(qiáng)教
書寫人民滿意的“教育答卷”
“一個(gè)人遇到好老師是人生的幸運(yùn)，一個(gè)學(xué)校擁有好老師是學(xué)校的光榮，一個(gè)民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望?！苯陙?lái)，宿遷以前所未有的力度引進(jìn)培育教育人才，奮力書寫人民滿意的“教育答卷”。
針對(duì)宿遷教育發(fā)展現(xiàn)狀，2021年6月，宿遷出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)教育人才聯(lián)校強(qiáng)教的實(shí)施方案》，把教育人才聯(lián)校強(qiáng)教作為人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)重要內(nèi)容之一，通過(guò)實(shí)施名校長(zhǎng)名教師培養(yǎng)鍛造工程、鍛造高層次“雙師型”人才隊(duì)伍、推動(dòng)校地企深度合作等九項(xiàng)舉措，對(duì)癥破解教育人才“總量不足、培育慢、留不住”等難題，推進(jìn)基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍、職業(yè)教育人才隊(duì)伍、高等教育人才隊(duì)伍建設(shè)，為高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)教育強(qiáng)市提供強(qiáng)有力的師資保障和人才支撐。
《實(shí)施方案》明確，“十四五”期間，全市基礎(chǔ)教育方面新增市級(jí)以上名師、名校長(zhǎng)100名，骨干教師、學(xué)科帶頭人600名；職業(yè)教育方面建成“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地6個(gè)，新增市級(jí)職教名師20名、專業(yè)（學(xué)科）帶頭人30名；高等教育方面全職引進(jìn)具有博士學(xué)位或正高職稱人才300名、柔性引進(jìn)專家學(xué)者100名。
宿遷每年遴選100名骨干教師、優(yōu)秀校長(zhǎng)，依托國(guó)培、省培和北京師范大學(xué)“美麗園丁”等高端研修項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性重點(diǎn)培養(yǎng)。同時(shí)充分發(fā)揮高層次人才示范引領(lǐng)作用，建設(shè)管理好市級(jí)名師工作室、名校長(zhǎng)工作站，每年分別給予3萬(wàn)元/個(gè)、5萬(wàn)元/個(gè)科研經(jīng)費(fèi)支持，支持期限為3年。
值得一提的是，為推進(jìn)職業(yè)教育人才隊(duì)伍發(fā)展，宿遷市大力發(fā)展區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需和社會(huì)緊缺專業(yè)，拓寬人才引培渠道。2021年以來(lái)，全市職業(yè)學(xué)校共培育了14個(gè)教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，采取“學(xué)校+企業(yè)”模式，建設(shè)“雙師型”教師培育培養(yǎng)基地6個(gè)，420名專業(yè)課教師參與企業(yè)和生產(chǎn)服務(wù)一線頂崗實(shí)踐。
衛(wèi)生人才聯(lián)院強(qiáng)醫(yī)
筑牢健康宿遷“人才基石”
“以前一直保守治療，效果不是很好，幸好有蘇州專家來(lái)坐診，我才鼓起勇氣接受手術(shù)，現(xiàn)在感覺好多了。”談起在宿遷市中醫(yī)院做脊柱內(nèi)鏡手術(shù)，市民劉女士連連為援宿專家、蘇州市中醫(yī)院骨傷科副主任醫(yī)師、宿遷市中醫(yī)院骨傷科主任韓松點(diǎn)贊。
“我想幫助宿遷市中醫(yī)院骨傷科進(jìn)行臨床規(guī)培醫(yī)生的教育，擴(kuò)大科室的影響力；同時(shí)也想推廣蘇州市中醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù)和理念。”韓松希望在援建周期內(nèi)，將宿遷市中醫(yī)院骨傷科順利創(chuàng)建為江蘇省重點(diǎn)中醫(yī)臨床?？?。
人才，是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、地方衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)近年來(lái)高素質(zhì)衛(wèi)生人才匱乏，衛(wèi)生人才隊(duì)伍“總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、分布不均”，群眾日益增長(zhǎng)的健康需求難以充分滿足等突出問(wèn)題，宿遷“五聯(lián)五強(qiáng)”靶向施策，把衛(wèi)生人才聯(lián)院強(qiáng)醫(yī)作為人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)的重要一環(huán)，在推進(jìn)人才引進(jìn)力度、人才培養(yǎng)方式、載體平臺(tái)建設(shè)等方面“剛?cè)岵?jì)”發(fā)力，進(jìn)一步加強(qiáng)全市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)到“十四五”末千人擁有衛(wèi)技人員數(shù)接近全省平均水平，構(gòu)筑適應(yīng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐體系。
去年以來(lái)，宿遷衛(wèi)健系統(tǒng)深入推進(jìn)衛(wèi)生人才聯(lián)院強(qiáng)醫(yī)行動(dòng)，抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)和載體建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍在總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量上都有較大的提高。
在引才過(guò)程中，宿遷以“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，積極組織開展校園招聘、公開招聘，并與徐州醫(yī)科大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)等高校聯(lián)合辦學(xué)，在宿遷開設(shè)辦班點(diǎn)，對(duì)本地醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)歷提升教育。同時(shí)加強(qiáng)外出進(jìn)修選派力度，安排醫(yī)務(wù)人員到市內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)口進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療水平。
為了打造“拴心留人”好環(huán)境，宿遷還堅(jiān)持用好衛(wèi)生人才編制周轉(zhuǎn)池，為社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才提供編制保障，把真正優(yōu)秀的人才留下來(lái)、用得好，為宿遷醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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