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人才匯聚，活力奔涌；坐標(biāo)濱湖，群賢畢至。
2月28日，濱湖區(qū)人才生態(tài)大會舉行，從海外引才網(wǎng)絡(luò)全球布局到“人才特區(qū)”政策落地，從國際人才社區(qū)啟用到“揭榜掛帥”項目攻堅……全面升級的“人才生態(tài)系統(tǒng)”，助力“最美湖灣”加速蛻變?yōu)椤皦粝敫蹫场薄?/p>
本次活動由無錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)，濱湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組主辦。
一個夢——讓人才與城市“雙向奔赴”
作為“00后”的濱湖區(qū)，是長三角最年輕的市轄區(qū)之一。近年來，濱湖區(qū)堅持把“得人”作為“興區(qū)”之本，面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場強化產(chǎn)才融合，緊扣“五灣五城”建設(shè)、“543+X”產(chǎn)業(yè)需求，發(fā)揮獨有山水資源優(yōu)勢，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，18萬名各類人才、近2萬名高層次人才在這片湖灣熱土上誕生夢想、暢談夢想、實現(xiàn)夢想。2024年全社會研發(fā)投入占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達3.89%，萬人發(fā)明專利擁有量達超120件；第七次全國人口普查顯示，濱湖區(qū)每10萬人中，大學(xué)以上占比35%，全市第一。
引才育才、愛才敬才，濱湖創(chuàng)新推出“以才薦才”政策，適用于“人才強區(qū)戰(zhàn)略顧問”等4類群體，根據(jù)引進人才的層次和成效進行獎勵，貢獻突出的人才還將被授予“特聘引才官”稱號，連續(xù)3年享受“濱湖人才卡”服務(wù)保障。獎勵上不封頂，最大力度催化人才“朋友圈”資源轉(zhuǎn)為發(fā)展“新增量”。會上，中國工程院院士張亞勤、“奮斗者”號總設(shè)計師葉聰?shù)?位重量級嘉賓獲聘為首批“人才強區(qū)戰(zhàn)略顧問”。
作為無錫“含科量”最高的區(qū)域，濱湖深諳“人才即未來”之道，政策迭代與機制創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，構(gòu)建起覆蓋人才全生命周期的生態(tài)體系。自2017年啟動以來，“濱湖之光”人才工程從1.0版迭代到4.0版本，人才專項資金已躍升至1億元，連續(xù)6年舉辦“智匯濱湖”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列賽事，累計培育“濱湖之光”人才項目495個，總投入2.3億元。會上，脈得智能科技（無錫）有限公司研究院執(zhí)行院長、創(chuàng)新中心總監(jiān)牟立超等8人被授予“創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”獎牌，江蘇云途半導(dǎo)體有限公司總經(jīng)理耿曉祥等7人被授予“創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”獎牌。
以開放姿態(tài)和前瞻視野，積極延伸引才觸角。濱湖聚焦生物醫(yī)藥、集成電路等重點領(lǐng)域人才需求，開展“登峰助跑”行動，建立海外引才聯(lián)絡(luò)站，舉辦“智匯濱湖·海納英才”海外引才系列活動，向全球廣發(fā)“英雄帖”。會上，濱湖發(fā)布海外引才全球工作網(wǎng)絡(luò)，10家海外引才工作站將串點成線、織線成面，成為構(gòu)建全球引才網(wǎng)絡(luò)的重要紐帶。
濱湖區(qū)委書記孫海東表示，濱湖將面向全球、不拘一格，延攬產(chǎn)業(yè)“帥才”、科技“創(chuàng)才”、智造“匠才”、名校“高才”，以人才之盛、固發(fā)展之基。
一個“區(qū)”——打造更具影響力的“東方硅谷”
太湖北岸的濱湖，得山水之勝，攬一城山水，擁半城湖光。靈動的山水滋養(yǎng)著這片土地，璀璨的人文賦予其獨特魅力。不足無錫市6%的陸地面積承載著全市近90%的院所資源，截至目前，擁有中國工程院院士8名，專業(yè)技術(shù)人員近8000人，累計獲得國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎25項，全區(qū)人才總量達18.5萬人。
在激烈的區(qū)域競爭中，濱湖吸引人才的底氣從何處來？在無錫“創(chuàng)新濃度最高”“人才聚集最密”的“太湖創(chuàng)新之眼”——山水東路科創(chuàng)谷，能找到答案。
這里匯聚了全區(qū)80%以上的科教資源，“奮斗者”號、“蛟龍”號載人深潛器、高端機載多功能氣象雷達等一大批重大科技成果在這里誕生，聚集以新一代信息技術(shù)、?？仗旌诵难b備、數(shù)字影視文化三大核心產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的高科技企業(yè)超3000家。此前，由山水東路沿線11家科研院所組成的科創(chuàng)谷協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟，在推動人才引育、合作交流、項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面進行了創(chuàng)新協(xié)作，更好地推動山水東路科創(chuàng)谷建設(shè)。2024年院所經(jīng)濟稅收貢獻達7億元，全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資近100億元。
如何以人才鏈的“強”、激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”、托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”，進一步將“高精尖”的創(chuàng)新資源轉(zhuǎn)化成“看得見”的生產(chǎn)力，全力放大技術(shù)溢出、人才溢出、公司溢出效應(yīng)？會上重磅發(fā)布《山水東路科創(chuàng)谷“人才特區(qū)”政策》。在人才引育方面，加碼補貼力度，編制全區(qū)緊缺人才需求專業(yè)目錄，給予每年最高3萬元的租房補貼，累計支持2年；實施“青研工程”，支持設(shè)立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新班，給予辦班主體最高2萬元/人的經(jīng)費支持。在成果轉(zhuǎn)化方面，培養(yǎng)100名左右技術(shù)經(jīng)理人，對技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)提供的科技成果確權(quán)、交易等服務(wù)給予最高50%的補貼；對從事關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的人才，試點向科創(chuàng)谷內(nèi)高校院所下放人才項目評審權(quán)，給予“急需緊缺類”人才舉薦名額。在人才服務(wù)方面，大學(xué)生租房補貼提升至30%，對重點用人單位再延長一年；打造濱湖人才港·山水科創(chuàng)中心，實現(xiàn)人才所需“一港集中、一網(wǎng)通辦”。
若干條量身定制的重磅政策，全力支持科研院所科技成果就地轉(zhuǎn)化、科研人才自主創(chuàng)業(yè)，也彰顯了濱湖打造更具國際影響力“人才特區(qū)”、“東方硅谷”的決心。孫海東表示，濱湖將進一步深化與大院大所的對接合作，加快落地建成高能級科創(chuàng)載體、企業(yè)孵化平臺，布局更多新研機構(gòu)，暢通多元科技成果轉(zhuǎn)化渠道，加大企業(yè)成長全周期、定制化服務(wù)供給，讓“真本領(lǐng)”找到“用武之地”、為“好成果”嫁接“最優(yōu)資源”，讓大家創(chuàng)業(yè)無憂、創(chuàng)新無限、創(chuàng)有所成。
聚焦“543+X”產(chǎn)業(yè)，濱湖區(qū)堅定不移實施創(chuàng)新強區(qū)首位戰(zhàn)略，不斷推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。全區(qū)“543+X”產(chǎn)業(yè)規(guī)模1530億元、增長15%，低碳環(huán)保、數(shù)字影視等七大百億級產(chǎn)業(yè)集群集結(jié)而成。當(dāng)天，埃姆維智能3D取放系統(tǒng)、健適醫(yī)療外科縫線產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)及產(chǎn)能擴充等一批“揭榜掛帥”攻堅項目發(fā)布，將以技術(shù)革新帶動產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)增長。
一個圈——涵養(yǎng)近悅遠來的“人才生態(tài)”
坐擁108公里最美太湖岸線和全市90%的旅游資源，旖旎的自然風(fēng)光是濱湖吸引人才的一大王牌。但濱湖給予人才的，不僅是湖光山色中的“詩和遠方”，還有如沐春風(fēng)的“人才生態(tài)”。
濱湖積極回應(yīng)人才“優(yōu)居”之盼，設(shè)立全市首個區(qū)級人才安居集團，吾珈·錦繡大廈、吾珈·蠡湖華庭等一批人才公寓建成投用；組建“企業(yè)人才服務(wù)專員”隊伍，解決人才出入境、政務(wù)辦理等“關(guān)鍵小事”；“濱湖人才卡”從出行、旅游到體檢休療，誠意滿滿……引才有道、留才有情、惜才如金，濱湖區(qū)以最高禮遇和最大誠意全方位滿足人才需求。
今年，“人才生態(tài)系統(tǒng)”還將繼續(xù)優(yōu)化，從全周期健康管理，到人才子女的“教育直通車”，再到最高30萬的“人才購房券”……全力保障各類人才安心、安身、安業(yè)，找到屬于自己的那份“歸屬感”。
這里的服務(wù)“一站集成”。打造集人才工作展示、高層次人才服務(wù)、人才項目路演等功能為一體的人才服務(wù)樞紐站點，積極導(dǎo)入機構(gòu)資源，提供投融資、成果轉(zhuǎn)化、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)等全鏈條企業(yè)孵化服務(wù)，推動形成人才服務(wù)生態(tài)圈。通過AI賦能，實現(xiàn)從“人找政策”到“政策追人”，創(chuàng)新“需求熱力圖”，讓人才與企業(yè)“云端握手”，打造人才的“來濱第一站、創(chuàng)業(yè)加油站、成果轉(zhuǎn)化站”。
這里的服務(wù)達到“國際標(biāo)準(zhǔn)”。2023年，濱湖創(chuàng)新發(fā)布“濱湖人才卡”，提供交通出行、醫(yī)療保障、園林旅游等全方位人才禮遇。此次發(fā)布的“濱湖人才卡”2.0，將國內(nèi)服務(wù)拓展至全球服務(wù)，可以保障全球超700家機場、超240家高鐵站貴賓通道，以及全國超700家醫(yī)療機構(gòu)就診優(yōu)先預(yù)約、住院綠色通道等服務(wù)，真正實現(xiàn)“一卡在手，生活無憂”。
樂業(yè)必先安居。當(dāng)天還發(fā)布了《濱湖區(qū)“人才購房券”實施辦法（試行）》，符合條件的人才在購買濱湖區(qū)新建商品住房時，最高能獲30萬元購房券補貼，購買首套或第二套住房時可直接抵扣首付。吾珈?天空樹國際人才社區(qū)啟用，人才公寓差異化定位，滿足不同安居需求，通過手機小程序完成在線預(yù)約看房、簽約續(xù)租、水電繳費、保潔維修、補貼申領(lǐng)等功能。
“不管您來自哪里，到了濱湖就是‘家里’。”孫海東說，濱湖將加快構(gòu)建“濱湖人才港生態(tài)服務(wù)圈”，堅持“無事不擾、有事必到”，幫助人才解決“成長的煩惱”，培養(yǎng)更多“耐心資本”，包容“十年不鳴”、靜待“一鳴驚人”，讓更多創(chuàng)新成果在濱湖落地開花，讓更多優(yōu)秀人才在濱湖奮斗出彩、振翅高飛。
通訊員 陳驍 李貝貝 新華日報·交匯點記者 李楠 段麗娟
圖片由大會主辦方提供
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