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最近，宜興市一企業(yè)生產的一款融合茶咖風味與傳統(tǒng)八珍糕精髓的低GI食品，以“慢升糖、高纖維、口味獨特”等優(yōu)勢，一上市就走紅貨架。這是企業(yè)與營養(yǎng)食品安全專家陳君石院士團隊合作開發(fā)的成果。截至目前，宜興市建有9家省級院士工作站，共有院士合作項目28個，形成了“引進一名院士、帶動一個團隊、崛起一個產業(yè)”的鏈式效應。
縣域作為經濟發(fā)展的“神經末梢”，通常面臨人才、資金、平臺等不足的短板，時常遇到“卡脖子”難題，而院士團隊的核心價值，就是憑借科研積累和前沿視野，能夠在“卡脖子”領域實現關鍵突破，為產業(yè)升級提供核心支撐。推動“院士經濟”在更多縣域落地見效，讓頂尖智慧融入縣域發(fā)展肌理，將為縣域經濟提質增效注入持久動能。
縣域發(fā)展“院士經濟”，需立足自身資源稟賦與產業(yè)基礎，形成清晰的重點產業(yè)需求清單，切忌盲目跟風追逐熱點。通過構建起“需求端出題、科研端解題、產業(yè)端答題”的協同機制，讓院士團隊的研究方向與縣域產業(yè)升級的迫切需求同頻共振，成為推動縣域產業(yè)從低端粗放向高端精細轉型的核心力量。在宜興市，陳堅院士團隊聚焦合成生物技術，研發(fā)的超低分子量透明質酸生產技術打破國外壟斷，帶動當地生命健康產業(yè)年產值突破150億元。
一些縣域面臨高端人才吸引力不足、科研平臺薄弱、資金有限等現實制約，全職引進院士團隊往往不切實際，“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，應成為這些縣域發(fā)展“院士經濟”的務實選擇。通過搭建院士工作站、打造院士之家等多元合作載體，以院士短期駐點指導、遠程技術支持、成果共享分成等方式，降低人才合作門檻，實現智力資源的跨區(qū)域流動。同時，可探索“人才飛地”模式，借助省會城市或科創(chuàng)中心的平臺優(yōu)勢，設立異地研發(fā)中試基地，實現“外地研發(fā)、縣域轉化”，打破空間限制與資源約束。
縣域發(fā)展“院士經濟”的最大痛點，在于科研成果與生產實踐之間的轉化斷層。縣域需聚焦主導產業(yè)，建設“小而精”的專業(yè)化轉化平臺，重點完善中試熟化、技術服務、標準制定等功能，打通從樣品到商品的“最后一公里”。同時，加強培育本土技術人才，構建人才梯隊，搭建產學研對接橋梁，推動院士技術與縣域企業(yè)、農戶的生產需求精準銜接。通過建立“基礎研究、技術研發(fā)、成果轉化”的完整鏈條，將院士團隊的發(fā)明專利轉化為可操作的生產標準、可推廣的實用技術，讓智力成果轉化為看得見、摸得著的經濟效益。
為持續(xù)激活院士“最強大腦”資源，在政策支持上，可設立“院士經濟”專項基金，以“撥投結合”的方式分擔研發(fā)風險，對產業(yè)化項目給予精準扶持。在服務保障上，建立健全工作機制，簡化項目審批、用地保障、資金撥付等流程，為合作項目開辟綠色通道。同時，健全收益分配機制，明確院士成果轉化收益的大頭用來獎勵團隊，讓院士團隊、本土企業(yè)、參與農戶共享產業(yè)升級紅利。
“院士經濟”作為頂尖智力資源與產業(yè)實踐深度融合的產物，正成為撬動縣域發(fā)展質量升級的關鍵變量。未來，期待更多縣域立足自身實際，以走精準化、柔性化、務實化的發(fā)展路徑，讓“院士經濟”扎根鄉(xiāng)土、開花結果，為中國式現代化筑牢堅實的經濟根基。（孟亞生）
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