12月24日，湖南岳陽(yáng)汨羅市弼時(shí)鎮(zhèn)人民政府發(fā)布公告，對(duì)無(wú)故曠工超過(guò)15個(gè)工作日人員予以解聘。今年10月，因連續(xù)曠工15個(gè)工作日，湖南永州市2名公務(wù)員被登報(bào)辭退。兩起事件表明，公務(wù)員“鐵飯碗”思維正在被打破，機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓正從“紙面規(guī)定”走向“剛性執(zhí)行”。
現(xiàn)實(shí)中，一些人長(zhǎng)期將公職身份視為“鐵飯碗”，人在曹營(yíng)心在漢，占編不在崗、履職不盡責(zé)。這樣的散漫作風(fēng)，嚴(yán)重侵蝕公共財(cái)政資源，辜負(fù)了群眾的期待。公共崗位資源有限，讓寶貴編制與崗位資源重新流向?qū)嵏烧呤种?，這是優(yōu)化隊(duì)伍、提升效能的題中應(yīng)有之義。讓失職者讓位，讓在位者盡責(zé)，紀(jì)律面前沒(méi)有例外，責(zé)任面前不能缺位。
楊麗/文 曹一/圖
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