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南京建鄴高新區(qū)作為省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，持續(xù)深耕“金融+數(shù)字經(jīng)濟”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，集聚數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)超1800家，全力打造江蘇數(shù)字經(jīng)濟高地，阿里、小米、京東等頭部企業(yè)相繼布局區(qū)域總部。近年來，建鄴高新區(qū)黨工委緊扣新興領(lǐng)域集聚、創(chuàng)新要素活躍的園區(qū)特點，著力鍛造業(yè)務(wù)過硬、充滿活力的“紅小莫”黨建指導(dǎo)員隊伍，做深做實“黨建+服務(wù)”系列舉措，織密織牢組織體系，不斷提升黨建強企惠企成效，蹚出一條以組織優(yōu)勢賦能營商環(huán)境、以紅色動能驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。
淬煉“先鋒”本色，砥礪黨務(wù)精兵
建鄴高新區(qū)黨工委作為全區(qū)規(guī)模最大的黨工委，下轄黨組織350家，擁有黨員近6000名，其中“兩新”組織黨組織占比超75%。為有效應(yīng)對管轄范圍廣、服務(wù)對象多、黨建任務(wù)重的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，園區(qū)黨工委深入推進“四級五?！秉h務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)，著力打造一專多能、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的新興領(lǐng)域黨建“先鋒隊”。
創(chuàng)新選拔增實力。針對轄區(qū)產(chǎn)業(yè)以高新技術(shù)為主、非公企業(yè)黨組織數(shù)量多等特點，園區(qū)早在2017年便率先探索市場化選聘專職黨務(wù)工作者，組建“紅小莫”黨建指導(dǎo)員隊伍，深入樓宇企業(yè)一線開展精準(zhǔn)指導(dǎo)與服務(wù)對接。歷經(jīng)8年淬煉，已選聘7批次，從最初的6人擴展至25人，成為新興領(lǐng)域黨建“最后一公里”的助跑人。
系統(tǒng)培優(yōu)提能力。舉辦“小莫講樓宇”“紅小莫課堂”系列實訓(xùn)活動15次，開展“紅小莫講黨組織”專題路演3場，圍繞“助產(chǎn)業(yè)、懂經(jīng)濟、會招商、優(yōu)服務(wù)”組織系統(tǒng)培訓(xùn)，推動黨建指導(dǎo)員從“專職黨務(wù)”向“開口能說、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，先后認證高級黨務(wù)工作者2名、中級黨務(wù)工作者6名、初級黨務(wù)工作者12名。
考核評價激活力。實施“黨務(wù)組長+黨務(wù)團隊”工作模式，分派至園區(qū)三大板塊駐點辦公，促進協(xié)同融入、儲備管理人才。建立考核機制，強化新興領(lǐng)域黨建工作成效考評，考評結(jié)果與晉職晉級、評先評優(yōu)掛鉤，鮮明樹立“能者上、庸者下、平者讓”的人才使用導(dǎo)向。
啟動“紅色”引擎，注入發(fā)展動能
堅持“產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就延伸到哪里”，將黨建覆蓋與網(wǎng)格化服務(wù)深度融合。
織密“紅色網(wǎng)格”。按照“片區(qū)分組、樓宇包干”原則，構(gòu)建縱向貫通、橫向聯(lián)動的“紅小莫”服務(wù)網(wǎng)格，全面走訪摸排10人以上重點企業(yè)，“一企一策”推進黨組織覆蓋。2025年以來，園區(qū)入圍獨角獸、培育獨角獸的7家企業(yè)全部組建黨組織，355家有黨員的高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)實現(xiàn)黨組織100%全覆蓋。常態(tài)化開展“黨建+企服”組團式走訪，建立“一黨組織一檔”數(shù)據(jù)庫，依托園區(qū)經(jīng)濟數(shù)據(jù)監(jiān)測助手，實現(xiàn)企業(yè)黨組織、黨員信息、經(jīng)營情況“一表清”，為“兩個覆蓋”提供有力支撐。
深化“鏈聚紅新”。整合近300家重點企業(yè)組建數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，推出“鏈聚紅新”黨建品牌，發(fā)布提能升級“十大行動”，搭建由園區(qū)黨工委統(tǒng)籌、龍頭企業(yè)黨組織帶動、行業(yè)協(xié)會聚智、上下游關(guān)聯(lián)單位協(xié)同的開放式組織體系。由“紅小莫”任鏈上黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮串資源、聯(lián)企業(yè)、凝合力、促合作的橋梁作用。落地江蘇首個國家對外文化貿(mào)易基地，揭牌新華財經(jīng)（國家金融信息平臺）長三角金融數(shù)據(jù)基地，鏈上首批簽約4個產(chǎn)學(xué)研合作項目，發(fā)布園區(qū)首批創(chuàng)新積分試點百強企業(yè)榜單。2025年以來，孵化獨角獸（培育）企業(yè)7家、瞪羚企業(yè)8家、省級專精特新企業(yè)1家，搭建場景25個，促成合作43項，簽約超8000萬元，黨建賦能產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展碩果累累。
帶動“雁陣齊飛”。出臺《建鄴高新區(qū)基層黨組織星級評定結(jié)果運用管理辦法》，從黨組織規(guī)范化建設(shè)與推動企業(yè)發(fā)展成效兩個維度評級定星，為“紅小莫”指導(dǎo)培育基層黨組織提供靶向指南。2025年以來，選樹30名五星級黨組織書記作為“頭雁”方陣，打造“紅繪九州”“紅行萬里”等30余個黨建品牌及“書記工作室”。
細耕“莫愁”品牌，架設(shè)連心橋梁
早在2020年，建鄴高新區(qū)為提升區(qū)域競爭力，從莫愁文化中提煉出“莫愁”服務(wù)理念，創(chuàng)新“小莫”服務(wù)體系，打響具有時代特征的“莫愁品牌”。“紅小莫”兼任黨建指導(dǎo)員和“小莫”服務(wù)專員雙重身份，以伙伴陪跑式的“零距離”服務(wù)，勾畫出黨建引領(lǐng)發(fā)展的生動注腳。
筑巢凝“新”。實施新興領(lǐng)域黨建強企惠企“十件實事”，建設(shè)新興領(lǐng)域黨建服務(wù)中心，設(shè)立開放式黨群服務(wù)窗口，推動“紅小莫”服務(wù)端口全面前移。打造徐礦廣場友好樓宇、江東友好商圈等新就業(yè)群體友好場景，推動解決配送“最后一百米”難題，建成全市首家銀行入駐的“寧小蜂”驛站，開展送關(guān)愛、送技能等“暖蜂有家”系列活動30余場，服務(wù)新就業(yè)群體500余人次。
問診助“新”。秉持“有呼必應(yīng)、無事不擾”理念，推廣“@紅小莫”線上訴求對接快捷通道，聯(lián)動“紅小莫”隊伍和企業(yè)服務(wù)人員走訪問需，組建“莫莫問診團”提供一站式“陪跑”服務(wù)。2020年以來，共創(chuàng)建《小莫日志》7100余篇，實現(xiàn)訴求100%覆蓋與回復(fù)。
關(guān)愛暖“新”。拓展“紅小莫”服務(wù)內(nèi)涵，打造“樂業(yè)、樂友、樂育、樂醫(yī)”融為一體的“樂享高新”服務(wù)品牌。組織“莫莫”下午茶活動30屆，覆蓋重點企業(yè)500余家，搭建政企、企企互動交流平臺。將黨群服務(wù)融入全市首家“親清·政務(wù)港”，實現(xiàn)不出園區(qū)辦“政”事，業(yè)務(wù)受理量突破4000件。
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