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半月談記者調研發(fā)現(xiàn)，一些地方和部門出現(xiàn)新型、隱形統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象：以會議等形式“調度”數(shù)據(jù)，相互之間“跑數(shù)要數(shù)”，用補貼等名義“購買”數(shù)據(jù)……相較于明目張膽的數(shù)據(jù)造假，這些換了“馬甲”的數(shù)字造假，手段更隱蔽、甄別更困難，危害卻有過之而無不及。
盡管中央三令五申要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，但在個別干部眼里，“政績不夠，數(shù)據(jù)來湊”的想法依然根深蒂固。一旦現(xiàn)實發(fā)展未能達到預期目標，便動起“歪腦筋”。有的地方為了讓規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值好看，把停產(chǎn)多年的“僵尸企業(yè)”拉出來湊數(shù)；有的為了完成利用外資指標，讓企業(yè)把錢轉到境外再轉回來，搞“出口轉內銷”的資金空轉。這類看似“其來有自”的虛假數(shù)據(jù)，既浪費真金白銀，更會誤導上級決策、貽誤地方發(fā)展。
披上“新馬甲”的數(shù)字造假，透支了政府公信力，損害了群眾的發(fā)展信心。統(tǒng)計數(shù)據(jù)是政府與群眾溝通的重要橋梁，如果公布的就業(yè)數(shù)據(jù)、收入增長數(shù)據(jù)與自身感受嚴重脫節(jié)，如果招商引資的“亮眼數(shù)字”背后是沒有進展的閑置工地，就會對政府公信產(chǎn)生極大傷害。這種隱形的“數(shù)字失信”，比個別造假事件更具破壞力，很多時候還會影響政策執(zhí)行力。
數(shù)字“注水”花樣翻新，原因還是在于政績觀“摻水”這個“老病根”。少數(shù)干部錯誤地認為，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，迷信所謂“干得好不如報得好”，不愿沉下心來做打基礎、利長遠的實事，轉而“劍走偏鋒”，在數(shù)據(jù)上“做文章”，看似風光無限，實則是在錯誤的道路上越走越遠。
值得警惕的是，有的地方在考核干部時，熱衷于搞評比亮曬，簡單以數(shù)據(jù)、名次來評判工作的好壞。對被考核單位來說，數(shù)據(jù)不亮眼，要被批評；數(shù)據(jù)造假，風險太大，個別干部于是轉而選擇“調度數(shù)據(jù)”進行“隱形造假”。新型“數(shù)據(jù)造假”具有一定的隱蔽性，這也讓部分干部滋生僥幸心理。此外，數(shù)據(jù)審核多停留在表面，對數(shù)據(jù)背后的真實性核查不足，難以形成有效震懾，統(tǒng)計監(jiān)管機制的不完善，也給了“隱形造假”帶來可乘之機。
拆穿“數(shù)字造假”新馬甲，關鍵在于破除“數(shù)字迷思”，以正確政績觀校準工作坐標。日前召開的全國組織部長會議，強調“將正確政績觀教育擺在突出位置”，并明確提出“改進優(yōu)化政績考核”“健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制”等要求。一方面，優(yōu)化干部考核評價體系，弱化單一量化指標的權重，將民生改善、群眾滿意度等質性指標納入考核，讓干部明白“真正的政績，不在報表的數(shù)字上，而在百姓的心坎里”。另一方面，強化統(tǒng)計監(jiān)管力度，對數(shù)據(jù)的真實性、關聯(lián)性進行深度核查，讓各類造假無所遁形。浙江用AI抓出貪官，頗有啟示性。更重要的是，加大問責力度，形成“造假必被查、查則必嚴懲”的高壓態(tài)勢；為說實話、報實情的干部撐腰，決不能讓老實人吃虧，讓造假者得利。
“政者，正也；績者，實也?！睌?shù)據(jù)是發(fā)展的“晴雨表”，而非政績的“化妝鏡”。拆穿“數(shù)字造假”新馬甲，不僅是整治形式主義的必然要求，更是推動高質量發(fā)展的重要保障?！笆逦濉遍_局之年，經(jīng)濟回升向好的基礎還需鞏固，越是這個時候，越要警惕“數(shù)字泡沫”，追求實實在在、沒有水分的增長。摒棄急功近利的浮躁心態(tài)，樹立“功成不必在我，功成必定有我”的正確政績觀，把工作重心放在真抓實干上，才能讓發(fā)展成果真正惠及于人民、經(jīng)得起檢驗。（陳立民）
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