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在揚(yáng)州，一項(xiàng)被譽(yù)為“分子級(jí)樂(lè)高”的金屬有機(jī)框架（MOFs）技術(shù)，去年已從實(shí)驗(yàn)室走向田間地頭。2022年，中國(guó)科學(xué)院南京土壤研究所研究員杜昌文團(tuán)隊(duì)與江蘇艾薩斯新型肥料工程技術(shù)有限公司共建企業(yè)專家工作站，經(jīng)過(guò)3年攻關(guān)，成功開(kāi)發(fā)出MOFs系列緩釋肥料，在水稻、小麥等作物上實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增效。
這是揚(yáng)州市“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”企業(yè)專家工作站賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的生動(dòng)縮影。3年來(lái)，25家這樣的工作站相繼落地，覆蓋高端裝備、新能源、新材料、生命健康等“613”產(chǎn)業(yè)體系重點(diǎn)領(lǐng)域，成為揚(yáng)州培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要載體。
從“卡脖子”處解難題
工作站的生命力，源于深深扎根產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的土壤。它讓科學(xué)家?guī)еn題走進(jìn)車間，讓工程師帶著問(wèn)題鏈接實(shí)驗(yàn)室。
位于高郵的航天鋰電科技（江蘇）有限公司聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，一塊鋰電池工程樣機(jī)正在高低溫試驗(yàn)箱里經(jīng)歷嚴(yán)苛的充放電循環(huán)測(cè)試。屏幕上跳動(dòng)的數(shù)字讓在場(chǎng)研究人員眼前一亮：采用初步優(yōu)化的電池樣品，在-35℃低溫環(huán)境下的放電容量保持率，較建站前提升近15個(gè)百分點(diǎn)。困擾企業(yè)已久的“卡脖子”難題，終于迎來(lái)關(guān)鍵性突破。破局的關(guān)鍵在哪里？2023年，航天鋰電與西安交通大學(xué)教授張永海團(tuán)隊(duì)共建企業(yè)專家工作站。通過(guò)聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，企業(yè)全新設(shè)計(jì)的電池樣品實(shí)現(xiàn)電流在電池內(nèi)部的均勻分布，從根本上解決了電池內(nèi)部熱量均衡的問(wèn)題，并極大提升了電池組的安全性和壽命。
類似的攻堅(jiān)故事也在新材料賽道上演。高強(qiáng)高導(dǎo)銅合金是諸多高端裝備的“血管”與“神經(jīng)”，但其強(qiáng)度與導(dǎo)電性往往相互掣肘。江蘇美霖銅業(yè)有限公司總經(jīng)理坦言：“這個(gè)矛盾困擾行業(yè)多年，單靠企業(yè)自身研發(fā)，突破難度極大?！?024年，企業(yè)與中南大學(xué)王章維教授團(tuán)隊(duì)共同成立企業(yè)專家工作站。團(tuán)隊(duì)從材料的微觀晶界組織調(diào)控這一底層科學(xué)問(wèn)題入手，反復(fù)優(yōu)化熱處理與加工工藝，最終成功研制出綜合性能達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的Cu-Cr-Zr合金材料。
三年來(lái)，25家工作站精準(zhǔn)發(fā)力，將82項(xiàng)新產(chǎn)品、新工藝、新裝置從圖紙變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。它們就像嵌入產(chǎn)業(yè)肌體的“創(chuàng)新探針”，不斷感知痛點(diǎn)，精準(zhǔn)釋放科研能量。
鍛造產(chǎn)業(yè)人才“生力軍”
如果說(shuō)技術(shù)突破是工作站結(jié)出的“果實(shí)”，那么人才集聚與培養(yǎng)則是其生發(fā)的“根系”。工作站不僅是項(xiàng)目合作的平臺(tái)，更是引才、育才、留才的生態(tài)樞紐。
揚(yáng)州市管件廠有限公司通過(guò)引進(jìn)西北有色金屬研究院趙永慶研究員領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)，不僅攻克了高耐蝕合金管件成型的技術(shù)難關(guān)，更柔性引進(jìn)西安理工大學(xué)等高校的多名“科技副總”，形成“引進(jìn)一個(gè)領(lǐng)軍人才、帶來(lái)一個(gè)核心團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)一批本土骨干”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。
在中航機(jī)載系統(tǒng)共性技術(shù)有限公司，工作站的“人才孵化器”功能尤為凸顯。設(shè)站兩年，這里已累計(jì)引進(jìn)碩博等高層次人才55人，聯(lián)合培養(yǎng)航空工程師超2000人次。公司人力資源總監(jiān)表示，專家?guī)?lái)前沿理論，企業(yè)提供工程場(chǎng)景，青年技術(shù)骨干在真實(shí)項(xiàng)目中快速成長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)中涌現(xiàn)出集團(tuán)特級(jí)技術(shù)專家、省級(jí)產(chǎn)業(yè)專家?guī)斐蓡T、省市勞動(dòng)模范等多位先進(jìn)代表，人才自我“造血”能力顯著增強(qiáng)。
揚(yáng)州市委人才辦、市科協(xié)創(chuàng)新構(gòu)建的“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”企業(yè)專家工作站扶持體系，為這一生態(tài)提供了制度保障。從建站啟動(dòng)資金到后續(xù)項(xiàng)目研發(fā)資助，再到成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)，全鏈條的政策支持降低了企業(yè)引才用智的門檻。三年來(lái)，通過(guò)工作站這一柔性引才渠道，揚(yáng)州成功匯聚國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才8名、省級(jí)領(lǐng)軍人才17名，一支懂技術(shù)、能創(chuàng)新、善轉(zhuǎn)化的產(chǎn)業(yè)“生力軍”初具規(guī)模。
深度嵌入激活“關(guān)鍵變量”
引進(jìn)一位專家，建立一家工作站，25家企業(yè)專家工作站三年累計(jì)新增銷售9.4億元，申請(qǐng)專利242件。這背后是科技創(chuàng)新加速轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力的生動(dòng)實(shí)踐。
在江蘇蘇美達(dá)鋁業(yè)有限公司生產(chǎn)線上，一批批輕量化鋁合金輪轂正準(zhǔn)備發(fā)往海外。“新能源汽車對(duì)減重和安全的要求極高，傳統(tǒng)工藝難以兼顧?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。2022年，企業(yè)與西北工業(yè)大學(xué)楊光昱教授團(tuán)隊(duì)共建工作站，聚焦于多相復(fù)合強(qiáng)化鋁合金的制備技術(shù)。通過(guò)反復(fù)試驗(yàn)優(yōu)化合金成分與旋鑄工藝參數(shù)，解決了強(qiáng)度和減重這對(duì)矛盾。項(xiàng)目已為企業(yè)帶來(lái)超9000萬(wàn)元的新增銷售。
在生物醫(yī)藥這一長(zhǎng)周期、高投入的領(lǐng)域，工作站的價(jià)值則體現(xiàn)在關(guān)鍵工藝的優(yōu)化與突破上。天和藥業(yè)有限公司依托工作站攻克盧巴貝隆合成工藝難題，新工藝使成品率提高5%、原材料成本降低5%，提供了更安全、更經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)方案，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升。江蘇聯(lián)環(huán)藥業(yè)股份有限公司同樣借力工作站平臺(tái)，圍繞原料藥綠色合成持續(xù)攻關(guān)，專家團(tuán)隊(duì)定期駐站指導(dǎo)，助力企業(yè)在生物醫(yī)藥賽道上跑出“加速度”。
“專家工作站的建立，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重大機(jī)遇?！甭?lián)環(huán)藥業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在專家團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下，企業(yè)正在把創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)。
25家企業(yè)工作站深度嵌入揚(yáng)州“613”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，成為串接“人才鏈”、賦能“創(chuàng)新鏈”、服務(wù)“產(chǎn)業(yè)鏈”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。揚(yáng)州市科協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)聚焦產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)，深化工作站布局，推動(dòng)更多創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，將科技創(chuàng)新的“關(guān)鍵變量”加速轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。
通訊員 劉人麟 揚(yáng)科協(xié) 新華日?qǐng)?bào)·交匯點(diǎn)記者 李源
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